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Este año, el crecimiento de los ingresos por impuestos a la propiedad, nuestra fuente principal de financiamiento, cayeron significativamente. El crecimiento de AV ha caído drásticamente de 8.79% durante los últimos seis años a solo el 2.34% este año, parcialmente debido a las reevaluaciones impositivas de las propiedades comerciales. El tasador del condado ha compartido que debemos prever 2-3 años más del mismo ingreso o menos. Como nosotros, los distritos escolares alrededor nuestro están planificando menos ingresos y reducciones al presupuesto.
Al mismo tiempo nuestros gastos siguen subiendo. Los nuevos programas exigidos por el estado, tales como ampliar el Jardín de Infantes de Transición (TK) y programas para después de la escuela, agregan costos sin financiación dedicada a eso. Además, los costos en aumento del personal—el personal que es crítico para los resultados estudiantiles—representa el 83% de nuestro presupuesto.
Este año hemos “resistido” el temporal con nuestras fuertes reservas, pero no podemos continuar con nuestro nivel actual de gastos sin terminar en una crisis fiscal. Debemos actuar ahora para alinear nuestros gastos futuros a los ingresos proyectados.
En la reunión de anoche los miembros del Consejo Directivo le dijeron al personal que planifiquen para una reducción potencial de $9 millones o más para el año próximo. El Consejo discutió la posibilidad de hacer reducciones de más de $4 millones en la oficina del distrito y más de $4 millones en las escuelas. Este enfoque asigna una mayor parte de los recortes en el distrito. Elimar $9 millones del déficit de gastos de $11.3 millones del distrito hacen recortes que son lo suficientemente profundos para permitir un aterrizaje suave con los niveles de AV eventualmente vuelvan a la normalidad, mientras se mantienen suficientes reservas para el futuro. La presentación del Consejo describió ejemplos, tipos y la magnitud de las reducciones que necesitamos hacer. Esta lista es “solo ilustrativa”. Estas no son recomendaciones.
Próximos pasos: El Consejo va a seguir discutiendo y en enero del 2026, el personal va a llevar recomendaciones para reducciones específicas. Al mismo tiempo, MVWSD va a recibir los resultados de la evaluación del programa Orenda para fundamentar las recomendaciones y continuar reuniendo el aporte del personal y de los padres.
Queremos escuchar de usted y saber que es lo que más les importa. Sabemos que estas conversaciones no son fáciles, pero también sabemos que no podemos seguir gastando al ritmo actual. Para proteger el aprendizaje de nuestros estudiantes ahora y en el futuro necesitamos tomar decisiones ponderadas juntos.
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Su voz es esencial para ayudarnos a entender las prioridades e ideas de la comunidad. Por favor ingrese aquí para compartir sus pensamientos y consideraciones ahora que nos acercamos a las reducciones presupuestarias. Sus pensamientos nos ayudarán a informar las recomendaciones del Superintendente al Consejo Directivo. También pediremos su aporte otra vez en enero cuando estén disponibles las recomendaciones específicas de reducción
Al igual que como lo hemos hecho durante el otoño, MVWSD va a seguir hablando abiertamente acerca de los desafíos fiscales que enfrentamos y los posibles caminos a tomar, y estamos comprometidos a trabajar en ellos en colaboración con usted.
Aprenda más: Lea aquí las presentaciones del presupuesto, las Preguntas Frecuentes y las presentaciones anteriores.
Actualización de Educación Especial:
El personal presentó las tendencias de Educación Especial relacionadas a la inscripción y los cambios en las categorías de discapacidad. A lo largo de los últimos dos años, hemos visto un crecimiento notable en estudiantes con necesidades más significativas, resultando en la necesidad de personal adicional y ampliación de los recursos para apoyar a los estudiantes. Por favor lea aquí la presentación.
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