En esta edición ...

• Años de Servicio y retiros de miembros del personal
  Empleado, maestra del año
• Revisión de la reunión del consejo: ELOP, Intención en el Uso de Tecnología y LCAP
• Planificación del Presupuesto para 2026-27 y años posteriores
• Oferta de aprendizaje para el verano y comidas gratuitas
• Horario de verano de la Oficina del Distrito
• Choque esos Cinco

Del Escritorio del Sr. Baier

Estimados Padres,

Estamos en la trama final de un año increíble. El mes del Caos “Mayhem” (como llamamos cariñosamente a Mayo; también conocido como Maycember) está pasando volando. Espero que hayan tenido el tiempo para disfrutar los momentos de crecimiento, creatividad, amabilidad, resiliencia y logros que hemos presenciado por parte de nuestros estudiantes a lo largo del año.

Gracias a la dedicación de nuestro personal y la colaboración de nuestras familias, este ha sido un año lleno de éxitos significativos para estudiantes y adultos en todo MVWSD. Los invito a mirar algunos de los hechos destacados de nuestros numerosos logros.

Estoy profundamente agradecido a nuestros excepcionales miembros del personal, a las familias que nos apoyan y a los extraordinarios estudiantes. Gracias por todo lo que hacen para hacer que MVWSD sea una comunidad tan fuerte y solidaria. Juntos, podemos continuar logrando cosas increíbles.

Sinceramente, 

Jeffrey Baier
Superintendente

Años de Servicio y retiros de miembros del personal

Por favor acompáñenos en reconocer  los años de servicio y el retiro de los miembros del personal. Estamos agradecidos con nuestros miembros del personal de MVWSD (vea aquí la lista completa) por sus años de dedicación y compromiso con nuestros estudiantes y familias. La recepción de anoche del Consejo Directivo estuvo llena de sonrisas y gratitud por los empleados honrados y sus varios años de servicio para con los estudiantes y familias en nuestro distrito. Por favor aprenda más acerca de los miembros del personal retirados en los medios sociales.

¡Felicitaciones a la Srta. Chuang, nuestra Maestra del Año!

Meghan Chuang, Maestra de STEAM en la Primaria Monta Loma, fue nombrada Maestra del Año. La Srta. Chuang ha enseñado en MVWSD durante 10 años, y ha dedicado los últimos cinco enseñando STEAM. Ella crea un programa participativo, innovador que conecta aprendizaje práctico con tecnología a experiencias de la vida real. Considerada, colaboradora y profundamente comprometida con el éxito estudiantil, la Srta. Chuang también inició el programa RAD para fomentar el liderazgo estudiantil positivo en todos los grados durante el recreo.

¡Felicitaciones a la Srta. Donahue, nuestra Empleada Clasificada del Año!

Sarah Donahue, Bibliotecaria en la Primaria Stevenson, fue nombrada Empleada Clasificada del Año. Sarah crea un programa de biblioteca participativo e inclusivo que apoya el aprendizaje en la clase mientras inspira a los estudiantes a convertirse en lectores seguros de sí mismos, capaces y aprendices de por vida. Considerada, meticulosa y profundamente comprometida con el éxito estudiantil, también es una compañera de confianza y solidaria que busca continuamente maneras para mejorar la participación estudiantil y acceder a recursos de alta calidad.

Revisión de la reunión del Consejo: ELOP, Intención del USo de la Tecnología y LCAPP

Programa de Oportunidades de Aprendizaje Ampliado (ELOP)

Los miembros del consejo aprobaron un contrato para el próximo año con YMCA como proveedor de servicio para los programas para después de la escuela y los días sin clases de MVWSD, llamado MVWSD+, Actualmente, MVWSD+ le presta servicio a, aproximadamente, 900 estudiantes que califican. En la actualidad,  los Programas de Oportunidades de Aprendizaje Ampliado (ELOP) de MVWSD son operados por el programa del distrito Beyond the Bell, el cual continuará el próximo año y el socio comunitario YMCA.

En respuesta a los aportes de los padres, este año los equipos del Distrito y del YMCA han trabajado de cerca para abordar las preocupaciones, proveer capacitación y entrenamiento y desarrollar sistemas que aborden las áreas de necesidades. El distrito estará trabajando hacia una estructura universal de programas ELOP para todos los proveedores de servicios para mejorar los servicios para estudiantes y familias asegurando consistencia de las expectativas, documentación, capacitación y procedimientos.

La Intención del Uso de Tecnología Educativa

Los miembros del Consejo aprobaron una resolución en apoyo del uso de tecnología para mejorar la enseñanza, apoyar la investigación, colaboración y creatividad y para ayudar a asegurar el acceso equitativo a las oportunidades de aprendizaje para todos los estudiantes. Esta resolución refleja el deseo de MVWSD de balancear los beneficios de la tecnología educativa con los efectos negativos del tiempo excesivo en pantallas, y para continuar planificando intencionalmente y controlar la tecnología educativa para el beneficio máximo de los estudiantes.

El próximo año estaremos reduciendo nuestro programa de dispositivos asignados a estudiantes para los estudiantes más pequeños. Los estudiantes de K-3 van a usar los carros de Chromebook en las clases, en lugar de dispositivos asignados individualmente. Habrá un número limitado de Chromebooks disponibles para uso personal de estudiantes de kínder a 3er grado a pedido de los padres, y si los estudiantes no tienen una en casa. Nuestros estudiantes en el kínder de transición (TK)  típicamente no usan mucho o para nada Chromebooks en la clase, y las maestras de TK tienen un acceso muy mínimo a Chromebooks. 

Los padres, miembros del personal y los estudiantes de 4to a 8vo grado actualmente están compartiendo sus perspectivas en una encuesta acerca de los tipos de tecnología usadas, con qué frecuencia y como ayuda a los estudiantes a aprender. Este aporte guiará la planificación y la toma de decisiones del distrito acerca del uso de tecnología por parte de los estudiantes en el futuro.

Plan de Responsabilidad de Control Local: Enmienda Federal y Actualización Anual

Los distritos escolares en California deben desarrollar un plan de tres años, el Plan de Responsabilidad de Control Local (LCAP), para explicar sus metas y estrategias para mejorar el logro para todos los estudiantes y proveer actualizaciones de los éxitos y desafíos del plan del año anterior a través de la actualización anual. El personal presentó el plan para consideración de los miembros del consejo. Aquí se encuentra el borrador de LCAP y la presentación.

Planificación del Presupuesto para 2026-27 y años pasados

Al planificar el presupuesto del distrito vemos una tendencia similar para el 2026-27 que el año pasado — un crecimiento lento de ingresos  y un incremento en los gastos. Así como las familias han notado que los alimentos y la gasolina cuestan más, nuestro distrito y otros a nuestro alrededor sienten la misma presión.

El dinero, los ingresos por el impuesto a la propiedad, no están creciendo como en el pasado y el costo de educar estudiantes continúa aumentando. El crecimiento del ingreso de los impuestos a la propiedad (Valor Catastral - AV), nuestra fuente principal de financiamiento, está manteniendo un ritmo lento. Los últimos 6 años, AV aumentó un promedio de 8.79% por año. Este último año escolar, el crecimiento AV se desaceleró significativamente, reduciéndose a solo 1.9% este año. El Asesor del Condado proyecta un crecimiento lento similar para los próximos años. 

Al mismo tiempo, nuestros gastos continúan aumentando. Preveemos que nuestros costos aumentarán $3.1 millones el próximo año. Algunos de los mayores incrementos son servicios para estudiantes de educación especial e incrementos en los costos del preescolar debido a cambios en la estructura estatal. A este ritmo estamos abocados a caer debajo del 17% requerido de niveles de reserva en 2029-30. Para mantener el equilibrio presupuestario necesitaríamos un AV de 11.79%, lo cual es poco probable. 

Nuestra perspectiva financiera actual de incremento de gastos y reducción de ingresos no es inesperada. Ya tomamos medidas preventivas esta primavera reduciendo $7.5 millones, ayudando a fortalecer nuestra posición. Las presiones presupuestarias son reales, todos tenemos que hacer ajustes pensados y estratégicos otra vez este año para apoyar a los estudiantes y proteger nuestro futuro. Para ver la presentación al Consejo, por favor ingrese aquí.

Mire el “Menú del Verano” de MVWSD para las actividades de aprendizaje que los estudiantes pueden hacer en casa

Para más información acerca de las comidas gratuitas y una lista de recursos para que estudiantes practiquen sus habilidades académicas este verano ingrese a mvwsd.org/verano.

Comidas gratuitas de verano

Comidas gratuitas provistas por MVWSD y el Condado de Santa Clara están disponibles para todos menores de 18 años durante el verano. El programa de comidas para el verano alcanza a niños que necesitan una buena nutrición cuando la escuela está de vacaciones. No se hacen preguntas. No se necesita identificación. mvwsd.org/nutrition.

Parque Rengstorff 
Junio 10 - Julio 31, 2026
Días de Semana  11 am- 1pm
(No Hay Comidas  Junio 19 y  Julio 3)

Horario de verano de la Oficina del Distrito

Este verano, la oficina del Distrito, 1400 Montecito Ave, estará abierta de Lunes a Viernes 7:30 am - 4 pm. La Oficina del Distrito está cerrada el Viernes 19 de junio por Juneteenth y el Viernes julio 3 en observación al Cuatro de Julio.

Choque Esos Cinco

Estrellas del atletismo de secundaria ganan medallas y establecen récords en las finales del condado.

Nuestros atletas de la escuela media ofrecieron una actuación sobresaliente en las Finales del Condado recientes, trayendo medallas y estableciendo récords.

Equipos de atletismo de Crittenden clasificaron en las Finales del Condado: Varones 7mo: 2do lugar. Mujeres de 6to grado: 4to lugar. Mujeres de 8vo grado: 6to lugar.

Nuestros Panthers no solo obtuvieron varias finales incluyendo medallas de oro, sino que también rompieron los récords en el proceso:

• Varones de 7mo grado 4x400
• Las Mujeres de 6to grado de Crittenden salieron campeonas del condado por primera vez en 12 años
• Primera vez en la historia de Crittenden 6to y 7mo grado salieron campeones del condado en 400m

Los Bears de Graham clasificaron en las finales del Condado: Varones de 6to grado: 2do lugar. Mujeres de 7mo grado: 3er lugar. Mujeres de 6to grado: 8vo lugar. Varones de 7mo grado: 10mo lugar. Varones de 8vo grado: 10mo lugar. Mujeres de 8vo grado: 13er lugar.

Los equipos de atletismo de Graham ganaron oro en tres eventos. Además, individuales obtuvieron 3do en tres eventos, 3ro en cinco eventos y estudiantes obtuvieron 4to o 5to en 15 eventos. Dos estudiantes establecieron récord en tres eventos.

Felicitaciones a todos nuestros estudiantes atletas, entrenadores y familias por una temporada increíble. ¡Su arduo trabajo, dedicación y espíritu deportivo enorgullecen a nuestras escuelas!

Video del Programa de Alfabetización Temprana honrada con el Premio Glenn W. Hoffmann

El Programa de Alfabetización Temprana de MVWSD fue honrado recientemente con el Premio Glenn W. Hoffmann por la Asociación de Consejos Escolares del Condado de Santa Clara (SCCSBA)

¡La Oficina de Educación del Condado de Santa Clara (SCCOE) hizo un video maravilloso resaltando el programa—por favor mírelo! Puede que reconozca algunas caras conocidas.

Nuestro Programa de Alfabetización Temprana provee intervención de lectura específica, capacitación profesional y eventos de alfabetización para la familia, todos para asegurar que cada estudiante esté leyendo para tercer grado. Nuestro equipo dedicado de 11 entrenadores instructivos y 6 intervencionistas de lectura trabajaron en las escuelas, colaborando con las maestras y especialistas para proveer a los estudiantes el apoyo enfocado que necesitan.

¡Gracias al equipo de alfabetización temprana y felicitaciones!!